Le-la Coordinateur-trice aura pour mission d’appuyer la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs principalement sur les aspects administratifs (ressources humaines et logistique) et financiers. Il s’agit d’un remplacement congé maternité pour la période de janvier à juillet 2023.
Entrée en fonction: janvier 2023
Pour la gestion, l’accompagnement et l’encadrement des personnes logées dans les appartements-relais, le CausE recrute un-e éducateur-trice social-e à 60-70 %. L’équipe est composée de deux personnes, l’une déjà en poste.
Entrée en fonction : le 1er novembre ou à convenir